安全規劃專員

台灣新光保全股份有限公司為新光關係企業，長期提供二十四小時、全年無休之科技保全服務。
因應產業環境變遷、數位轉型與物聯網技術快速發展，公司已由傳統人力密集型保全服務，逐步轉型為結合AIoT、雲端平台與數據應用之智慧安全服務企業。
新光保全以深厚保全實務經驗為基礎，導入人工智慧、物聯網、大數據與雲端監控技術，將服務由單一安全防護，延伸至智慧建築、智慧社區、智慧照護與數位化場域管理，提供具前瞻性與可複製性之整合解決方案，提升服務品質與營運效率，並秉持信實、專業、服務、創新理念，持續以科技與人才培育推動企業永續發展。

【性別平等友善職場文化】
新光保全致力打造一個尊重多元、性別平等與友善的職場環境。台灣新光保全股份有限公司相信，每位同仁的才能與價值應該被公平看見，因此在招募、面試、考核、晉升及薪酬福利等各項制度中，皆以個人專業能力與適任性為依據，堅持不因種族、國籍、性別、膚色、社經地位、婚姻狀況、語言、思想、宗教信仰、年齡、政治立場或其他個人特徵而有所差別對待。

為了讓每位同仁都能在安全、尊重的工作環境中發揮所長，台灣新光保全股份有限公司依據《性別工作平等法》第13條、《工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則》以及《性騷擾防治法》第7條等相關規定，訂定並公開揭示「性騷擾防治措施及申訴、懲戒辦法」，展現台灣新光保全股份有限公司對防治性騷擾的堅定立場與行動承諾。

1.尊重每一位員工的身心自主，任何人不得有性騷擾或性侵害的行為。
2.若有性騷擾行為者，依法可處新台幣1萬元以上、10萬元以下罰鍰；若涉及利用權勢或職務進行者，將加重處罰。
3.提供多元申訴管道，確保申訴者權益與個資保密。

【獲獎殊榮】
◆2025 榮獲Enterprise Asia「Asia Pacific Enterprise Awards」
◆2025 榮獲Enterprise Asia「Master Entrepreneur Award」
◆2025 榮獲工商時報「幸福企業評鑑」大型企業組優質獎
◆2025 榮獲ISO 45001 職業安全衛生管理系統認證
◆2025 榮獲1.5°C溫控目標認證
◆2024 榮獲永續報告類服務業金獎
◆2024 榮獲天下永續公民獎
◆2024 榮獲第四屆數位轉型鼎革獎
◆2024 榮獲《HR Asia》2024年「亞洲最佳企業雇主獎」
◆2024 榮獲《HR Asia》2024年「職場永續獎」
◆2024 榮獲1.5°C溫控目標認證
◆2024 榮獲台北市政府職場安心獎
◆2023 榮獲《HR Asia》2023年「亞洲最佳企業雇主獎」
◆2023 榮獲幸福企業金獎
◆2023榮獲永續報告類服務業銀獎
◆2023 榮獲台北市政府首屆「中高齡者暨高齡者企業友善認證」
◆2023 榮獲運動企業認證
◆2023 榮獲BSI永續韌性獎
◆2023 榮獲台灣企業永續獎
◆2022 榮獲永續報告類服務業銀獎
◆2022 榮獲淨零綠級標章
◆2022 榮獲永續報告類服務業銀獎
◆2022 榮獲幸福企業
◆2022 榮獲ISO 27001
◆2021 榮獲ISO9002、ISO27001雙認證
◆2021 榮獲永續韌性領航獎
◆2021 榮獲健康職場認證

經營理念
四大經營理念「信實、專業、服務、創新」
企業文化「誠實（信賴感）、落實（執行力）」
核心價值「客戶對台灣新光保全股份有限公司的信賴」
秉持著「維持現狀，即是落伍；研究發展，才有進步」的創業精神，
邁入為國際化之「全方位科技保全公司」。

行業別: 保全及偵探業。

機構員工數: 1750人。

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