商品企劃人員
資料來源: 台灣勞動部勞動力發展署
此職缺發布於
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屆時截止日期為
。
機構簡介
【公司願景】
創造一個安全、便利、舒適的生活環境。
【公司介紹】
台灣松下電材(股)公司創立於1987年,為隸屬日本松下(Panasonic)集團的海外事業子公司,主要商品為開關、插座、漏電斷路等配線器具及電路控制器具、防災防犯器具等。台灣松下電材股份有限公司致力於提供智慧化、節電綠能等高效高品質的產品,並深得客戶的信賴,擁有80%的高市佔率。
台灣松下電材股份有限公司重視每位員工的成長,提供安全舒適的工作環境、完善的職涯發展規劃,期望透過各個面向,實現Panasonic的永續理念,持續與台灣共同成長茁壯,為社會帶來更美好的未來。
台灣松下電材股份有限公司重視每位員工的成長,提供安全舒適的工作環境、完善的職涯發展規劃,期望透過各個面向,實現Panasonic的永續理念,持續與台灣共同成長茁壯,為社會帶來更美好的未來。
*連續榮獲勞動部「職業安全衛生優良單位」
*榮獲勞動部「職業安全衛生優良單位五星獎」
*榮獲勞動部「壯世代就業菁采獎((職場領航組)」
*榮獲衛福部「健康啟動獎章」
*榮獲衛福部「健康促進獎章」
*榮獲衛福部「績優健康職場獎」
*榮獲教育部「運動企業認證標章」
【經營理念】
全體同仁遵奉Panasonic綱領、信條、實踐七大精神、經營理念。
永恆誠意的使顧客得到最大的滿足,圖謀業界繁榮並期開社會的新價值。
創造一個安全、便利、舒適的生活環境。
【公司介紹】
台灣松下電材(股)公司創立於1987年,為隸屬日本松下(Panasonic)集團的海外事業子公司,主要商品為開關、插座、漏電斷路等配線器具及電路控制器具、防災防犯器具等。台灣松下電材股份有限公司致力於提供智慧化、節電綠能等高效高品質的產品,並深得客戶的信賴,擁有80%的高市佔率。
台灣松下電材股份有限公司重視每位員工的成長,提供安全舒適的工作環境、完善的職涯發展規劃,期望透過各個面向,實現Panasonic的永續理念,持續與台灣共同成長茁壯,為社會帶來更美好的未來。
台灣松下電材股份有限公司重視每位員工的成長,提供安全舒適的工作環境、完善的職涯發展規劃,期望透過各個面向,實現Panasonic的永續理念,持續與台灣共同成長茁壯,為社會帶來更美好的未來。
*連續榮獲勞動部「職業安全衛生優良單位」
*榮獲勞動部「職業安全衛生優良單位五星獎」
*榮獲勞動部「壯世代就業菁采獎((職場領航組)」
*榮獲衛福部「健康啟動獎章」
*榮獲衛福部「健康促進獎章」
*榮獲衛福部「績優健康職場獎」
*榮獲教育部「運動企業認證標章」
【經營理念】
全體同仁遵奉Panasonic綱領、信條、實踐七大精神、經營理念。
永恆誠意的使顧客得到最大的滿足,圖謀業界繁榮並期開社會的新價值。
行業別: 配線器材製造業。
機構員工數: 280人。
職缺描述
此職位的工作要求:
【薪酬福利】
若具經驗者薪資可談(固定或變動薪資因個人資歷而異)
**提供交通津貼補助**
**依公司營運及個人表現,年發三次獎金 (年終、激勵金、員工紅利)**
**優於法令之特休制度**
**免費日文學習**
【工作內容】
①業界環境分析與趨勢調查
②新類別的電子系商品企劃提案
③USB充電插座、電波感應器、新腳燈、電子鎖等電子系新商品企劃
【專業技能】
①提出創新產品概念和營銷策略
②具備市場調查與競爭分析能力,並擬定相應產品計劃
③具備組織和管理產品開發之能力,確保項目如期完成
④具備簡單電學知識
【薪酬福利】
若具經驗者薪資可談(固定或變動薪資因個人資歷而異)
**提供交通津貼補助**
**依公司營運及個人表現,年發三次獎金 (年終、激勵金、員工紅利)**
**優於法令之特休制度**
**免費日文學習**
【工作內容】
①業界環境分析與趨勢調查
②新類別的電子系商品企劃提案
③USB充電插座、電波感應器、新腳燈、電子鎖等電子系新商品企劃
【專業技能】
①提出創新產品概念和營銷策略
②具備市場調查與競爭分析能力,並擬定相應產品計劃
③具備組織和管理產品開發之能力,確保項目如期完成
④具備簡單電學知識
求職者學歷背景要求: 大學
以上程度。
🛡️
求職防騙提醒
- 本平台絕不會向求職者收取任何費用(如手續費、保證金、制服費)。
- 請勿輕易交付身分證件、存摺、提款卡、信用卡或密碼給予雇主。
- 若遇「高薪輕鬆賺」、「免經驗可在家工作」、「無需面試」等職缺,請務必提高警覺。
- 面試地點若為不明顯之私人場所,建議由親友陪同前往。
- 基本資訊
- 職位名稱 商品企劃人員
- 機構名稱 台灣松下電材股份有限公司
- 職務類別 產品行銷企劃人員
- 行業別 配線器材製造業
- 工作條件與待遇
- 工作薪酬 月薪 37,000 ~ 51,000 元 (依經歷、學歷或證照核算)
- 工作時間 全職 日班:自08時00分至17時00分
- 休假方式 週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
- 加班 依工作需要
- 僱用期限 不定期契約 (長期僱用)
- 僱用人數 1
- 工作地點
- 城市 桃園市
- 市轄區 大溪區
- 工作地專區 工作地非屬專區
- 工作地點 桃園市大溪區信義路228號
- 福利保障
- 相關保險
- 福利 團體(意外)保險、教育訓練進修、三節獎金/禮品、其他:1.團隊合作及與客戶有效溝通 2.具有團隊專案合作經驗尤佳 3.TOEIC 550 左右尤佳 4.日文N5尤佳(非必要)
- 機構福利 ◎薪酬與勤務制度◆穩定實施調薪,並發放年終獎金、技術獎勵金以及多項激勵獎金( ※ 依公司當年度營運狀況及個人業績核定發給金額 )◆享有比勞基法更優厚的特休制度(如:到職滿3個月即享有特休)◆研發人員享有租屋補助◆享有通勤補助◎完善人才職涯發展規劃◆擁有集團共同研修平台、OJT、OFF JT、工作輪調等員工教育培訓體制◆完善的主管培訓系統及職能專業訓練,強化人員競爭力◆完整免費N5~N3日文培訓課程並輔導考照◎基本員工福利制度◆每年定期舉辦員工健康檢查◆享有完善的團保(內含醫療/意外險,並額外增加癌症險)、海外出差旅行平安保險◆享有三節/生育/生日禮金、國內外員工旅遊、短途員工旅遊、員工教育補助金等多元職工福利措施福利◆附設員工餐廳、哺乳室、冷氣廠房
- 供膳 不提供供膳
- 供宿 不提供住宿
- 應徵條件
- 性別年齡 依據就業服務法,取消限制。
- 工作經驗 需具備商品企劃,2年以上工作經驗
- 學歷要求 大學 以上程度
- 學校要求 無
- 科系所要求 不拘
- 技能要求
- 電腦能力 文書處理、網際網路、商業軟體、程式設計、電腦基本操作
- 駕照要求 輕型機車駕照
- 證照要求 無
- 應徵資訊
- 應徵方式 電子郵件(求職者自行寄送)、使用就業通網站線上應徵
- 甄選方式 面試
- 應徵所需文件 履歷、畢業證書影本
- 應徵地址 桃園市大溪區信義路228號
- 聯絡資訊
- 聯絡人員 莊蕙馨
- 電子郵件 [email protected]
- 資料來源說明 本網站僅轉載勞動部勞動力發展署之公開職缺資料,我們並非招聘公司。如需查看更詳細的職缺資訊或應徵相關職位,請前往勞動部勞動力發展署官方網站。