照顧服務員(照服員獎勵)

一、緣由
近數十年來，台灣社會受到結婚率下滑、生育率降低、醫療技術進步與生活水準提升等因素影響，人口結構呈現快速老化現象，自 1993 年底起，台灣已進入高齡化社會時代(65 歲以上人口佔 7%)，並在2018年老年人口佔達總人口的14%，台灣正式進入「高齡社會」，老年人口在亞洲排名第3，並經國家永續發展委員會估算 ，2026 年即將邁入超高齡社會(65 歲以上人口佔 20%)，直至2065年每10人中，約有4位是65歲以上老年人口，而此4位中則即有1位是85歲以上之超高齡老人；另經建會預估 ，在 2060 年，我國老年人口所占比率，將是全球第二高的國家（最高為卡達），超過韓國、日本及香港。顯見未來台灣人口將加速老化，「長期照顧」已是政府必須面對嚴峻的課題。
二、目的
本機構設立目的，希望透過具社會經濟分配正義理念的勞動合作社型態，聚合照顧服務員、社工、護理、心理等相關長照專業人員，以及鼓勵年輕人、中高齡失業、二度就業或讓社區內閒置、可轉型勞動力透過培訓投入居家照顧服務產業，不僅可創造在地就業機會，發展及滿足在地或社區需求的居家照顧人力外，同時亦可避免雇主或中間者剝削，提高工作所得，維護工作尊嚴，保障居服人員勞動權益。
三、服務理念
本機構將以「全人照顧為首」、「長輩需求為尊」、「專業服務為重」及「家屬安心為要」等四大面向為主要營運核心理念，擬透過有效之人員管理、教育訓練、制度建立、財務健全及落實社會公益等作為，逐步朝向「全人照顧」、「視病如親」、「誠信服務」及「專業照護」之重要使命。

行業別: 未分類其他居住型照顧服務業。

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