此職缺發布於
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屆時截止日期為
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機構簡介
【關於霖宏科技】
【董事長的話】
霖宏科技自1995年成立以來，持續專注在多層印刷電路板的生產及銷售，不斷引進新技術及改善製程並加強科學化管理，以應付變化迅速及競爭激烈的電子產業。霖宏科技股份有限公司(民雄廠)很自豪的在全體員工努力之下，在過去十多年來能保持穩健的成長，贏得所有股東對霖宏科技股份有限公司(民雄廠)的信任。
霖宏科技股份有限公司(民雄廠)一向秉持著客戶第一的精神，以“客戶為依歸，品質是經緯，管理全方位，追求最完美”的核心精神，提供客戶迅速的交期、競爭的價格、最佳的品質及滿意的服務，與客戶及供應商本著共存共榮的原則，建立長期夥伴關係並創造雙贏。
霖宏的經營哲學來自對顧客、公司、員工、股東、利害關係者、環境等六大構面的經營與維繫，霖宏科技股份有限公司(民雄廠)將不斷求新求變，強化公司的競爭優勢。
霖宏科技股份有限公司(民雄廠)有信心在全體員工的努力及股東的支持下，能持續保持成長，並為股東創造最大利潤，在市場上脫穎而出，邁向新紀元。
【董事長的話】
霖宏科技自1995年成立以來，持續專注在多層印刷電路板的生產及銷售，不斷引進新技術及改善製程並加強科學化管理，以應付變化迅速及競爭激烈的電子產業。霖宏科技股份有限公司(民雄廠)很自豪的在全體員工努力之下，在過去十多年來能保持穩健的成長，贏得所有股東對霖宏科技股份有限公司(民雄廠)的信任。
霖宏科技股份有限公司(民雄廠)一向秉持著客戶第一的精神，以“客戶為依歸，品質是經緯，管理全方位，追求最完美”的核心精神，提供客戶迅速的交期、競爭的價格、最佳的品質及滿意的服務，與客戶及供應商本著共存共榮的原則，建立長期夥伴關係並創造雙贏。
霖宏的經營哲學來自對顧客、公司、員工、股東、利害關係者、環境等六大構面的經營與維繫，霖宏科技股份有限公司(民雄廠)將不斷求新求變，強化公司的競爭優勢。
霖宏科技股份有限公司(民雄廠)有信心在全體員工的努力及股東的支持下，能持續保持成長，並為股東創造最大利潤，在市場上脫穎而出，邁向新紀元。
行業別: 印刷電路板組件製造業。
機構員工數: 377人。
職缺描述
此職位的工作要求:
負責現場機台操作，須站立。
意者請填寫線上求職登記表，合適者將通知面試，未獲通知請勿自行前往，無誠者請勿嘗試。
網址：https://forms.gle/Pgx2fTzbmUoV1wbKA
負責現場機台操作，須站立。
意者請填寫線上求職登記表，合適者將通知面試，未獲通知請勿自行前往，無誠者請勿嘗試。
網址：https://forms.gle/Pgx2fTzbmUoV1wbKA
求職者學歷背景要求: 高職。
🛡️
求職防騙提醒
- 本平台絕不會向求職者收取任何費用（如手續費、保證金、制服費）。
- 請勿輕易交付身分證件、存摺、提款卡、信用卡或密碼給予雇主。
- 若遇「高薪輕鬆賺」、「免經驗可在家工作」、「無需面試」等職缺，請務必提高警覺。
- 面試地點若為不明顯之私人場所，建議由親友陪同前往。
- 基本資訊
- 職位名稱 作業員(夜班)
- 機構名稱 霖宏科技股份有限公司(民雄廠)
- 職務類別 其它機械操作員
- 行業別 印刷電路板組件製造業
- 工作條件與待遇
- 工作薪酬 月薪 33,600 ~ 38,000 元
- 工作時間 全職 夜班：自20時00分至08時00分
- 休假方式 依公司規定( ) 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。
- 加班 經常
- 僱用期限 不定期契約 (長期僱用)
- 僱用人數 5
- 工作地點
- 城市 嘉義縣
- 市轄區 民雄鄉
- 工作地專區 工作地非屬專區
- 工作地點 嘉義縣民雄鄉中山路6號
- 福利保障
- 相關保險
- 機構福利 1. 依工作需求並配合員工專長作廠內、廠外教育訓練。2. 暢通的昇遷管道。 3.員工分紅入股。 4. 定期健康檢查。5. 免費冬、夏季制服、工作鞋。6.生日禮金、婚喪補助、子女獎助學金、生育津貼。 7.精心策劃年度旅遊活動以調劑員工身心及聯絡感情。 8. 五一勞動節、中秋節致贈禮券或禮品。9. 其它員工福利委員會舉辦之活動或晚會。
- 供膳 不提供供膳
- 供宿 不提供住宿
- 應徵條件
- 性別年齡 依據就業服務法，取消限制。
- 工作經驗 不拘
- 學歷要求 高職
- 學校要求 無
- 科系所要求 不拘
- 技能要求
- 電腦能力 不拘
- 駕照要求 不拘
- 證照要求 無
- 應徵資訊
- 應徵方式 如工作內容說明
- 甄選方式 合適者將通知面試
- 應徵所需文件 履歷、自傳
- 應徵地址 嘉義縣民雄鄉中山路6號
- 聯絡資訊
- 聯絡人員 洪先生
- 電話 05-2240656#203
- 資料來源說明 本網站僅轉載勞動部勞動力發展署之公開職缺資料，我們並非招聘公司。如需查看更詳細的職缺資訊或應徵相關職位，請前往勞動部勞動力發展署官方網站。