居家照服人員(照服員就業獎勵)
資料來源: 台灣勞動部勞動力發展署
此職缺發布於
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屆時截止日期為
。
機構簡介
東暉長照誕生於2020年,發想在一個年輕人擁抱老年人的初衷,帶著年輕團隊投入在地照顧行列,期許東暉能夠讓老年生活注入展新活力、有如日暉般耀動,讓照顧本質充滿溫暖與關懷。
東暉自開業以來即著重教育訓練,堅持長照服務品質,通過新竹市2022年居家式長期照顧服務機構評鑑,隨著長照服務需求不斷增加,東暉不斷擴大,也吸引更多夥伴加入東暉,現今具有護理、社會工作、物理治療、老人服務、健康事業管理、藥學等不同次專業背景的同仁,使得東暉在教育訓練規劃上更加豐富多元廣泛。
經營理念
|企業使命|
透過長照服務,幫助家庭維持生活品質。
|企業願景|
成為新竹市長照服務的標竿企業,讓長照服務充分幫助每個家庭,持續革新與改善,值得家庭信賴。
|經營理念「溫暖✕關懷✕青銀擁抱」|
強調人與人之間的情感聯繫和關懷,同時也強調不同年齡層之間的合作和交流,建立一個更加和諧、溫馨的工作和社會環境。
X 溫暖:面對同事、案家或合作夥伴情感上的溫馨和舒適感,在工作環境中創造友好、溫暖的氛圍,讓每個人都能感受到被重視和尊重。
Y 關懷:對同事、案家或社會展現關心和照顧,提供支持、福利,確保他們的需求得到滿足,積極參與公益事業,善盡社會責任。
Z 青銀擁抱:積極推動年輕一代和老一代之間的合作和交流,鼓勵不同年齡層之間的知識分享、合作項目,以促進跨世代交流和學習。
東暉自開業以來即著重教育訓練,堅持長照服務品質,通過新竹市2022年居家式長期照顧服務機構評鑑,隨著長照服務需求不斷增加,東暉不斷擴大,也吸引更多夥伴加入東暉,現今具有護理、社會工作、物理治療、老人服務、健康事業管理、藥學等不同次專業背景的同仁,使得東暉在教育訓練規劃上更加豐富多元廣泛。
經營理念
|企業使命|
透過長照服務,幫助家庭維持生活品質。
|企業願景|
成為新竹市長照服務的標竿企業,讓長照服務充分幫助每個家庭,持續革新與改善,值得家庭信賴。
|經營理念「溫暖✕關懷✕青銀擁抱」|
強調人與人之間的情感聯繫和關懷,同時也強調不同年齡層之間的合作和交流,建立一個更加和諧、溫馨的工作和社會環境。
X 溫暖:面對同事、案家或合作夥伴情感上的溫馨和舒適感,在工作環境中創造友好、溫暖的氛圍,讓每個人都能感受到被重視和尊重。
Y 關懷:對同事、案家或社會展現關心和照顧,提供支持、福利,確保他們的需求得到滿足,積極參與公益事業,善盡社會責任。
Z 青銀擁抱:積極推動年輕一代和老一代之間的合作和交流,鼓勵不同年齡層之間的知識分享、合作項目,以促進跨世代交流和學習。
行業別: 居家式長期照顧服務業。
機構員工數: 50人。
職缺描述
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- 若遇「高薪輕鬆賺」、「免經驗可在家工作」、「無需面試」等職缺,請務必提高警覺。
- 面試地點若為不明顯之私人場所,建議由親友陪同前往。
- 基本資訊
- 職位名稱 居家照服人員(照服員就業獎勵)
- 機構名稱 東暉長照股份有限公司(新竹市私立東暉居家長照機構)
- 職務類別 照顧服務員
- 行業別 居家式長期照顧服務業
- 資料來源說明 本網站僅轉載勞動部勞動力發展署之公開職缺資料,我們並非招聘公司。如需查看更詳細的職缺資訊或應徵相關職位,請前往勞動部勞動力發展署官方網站。
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由於此職位已過期,為提升瀏覽體驗,已隱藏應徵條件、應徵資訊及聯絡資訊等詳細內容。
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