機構簡介
樂天集團創辦人三木谷浩史,1965年生於日本神戶,畢業於日本一橋大學,其後到美國哈佛商學院取得碩士學位。樂天市場創業於1997年,時值日本經濟泡沫失落十年的尾聲,社會氣氛逐漸從深沉的文化反省,凝聚成正面的奮起力量,當時32歲、帶著西方管理思想的三木谷浩史,成為「新日本」(New Japan)浪潮的代表人物。
三木谷所設定的樂天品牌五大概念:
1. 大義名分(活化經濟是唯一使命)
2. 品性高潔(誠信的作為)
3. 用意周到(專業)
4. 信念不拔(堅持信念)
5. 團結一致(組織向心力)
樂天集團將英文設定為官方語言 ,從內部會議到e mail 聯絡 ,都要求以英文執行 。歡迎有志進入國際化企業的菁英加入台灣樂天信用卡股份有限公司的行列 。 其成功要素中最為人熟知的是:「speed!speed!speed!」(速度!速度!速度!),三木谷對於效率的要求也是員工最高的工作守則。這是一個壓力較沈重的工作環境 ,但也有很大的發揮能力的空間與舞臺 ,歡迎有野心有實力的人才加入台灣樂天信用卡股份有限公司的行列 。
樂天集團旗下樂天信用卡株式會社於2014年通過金管會准許,來台成立台灣樂天信用卡公司,進軍國內信用卡市場,成為台灣第一個購物網站自行發行信用卡首例。透過整合電子商務服務、會員帳號、超級點數,提供網路店家、消費者線上與線下無縫服務,提供卡友超值方便的用卡環境。加上整合日本強大的合作廠商,提供樂天信用卡卡友日本旅遊的超值服務,從2015年1月至今,發卡張數已超過20萬張,堪稱國內成長最快速的信用卡。
三木谷所設定的樂天品牌五大概念:
1. 大義名分(活化經濟是唯一使命)
2. 品性高潔(誠信的作為)
3. 用意周到(專業)
4. 信念不拔(堅持信念)
5. 團結一致(組織向心力)
樂天集團將英文設定為官方語言 ,從內部會議到e mail 聯絡 ,都要求以英文執行 。歡迎有志進入國際化企業的菁英加入台灣樂天信用卡股份有限公司的行列 。 其成功要素中最為人熟知的是:「speed!speed!speed!」(速度!速度!速度!),三木谷對於效率的要求也是員工最高的工作守則。這是一個壓力較沈重的工作環境 ,但也有很大的發揮能力的空間與舞臺 ,歡迎有野心有實力的人才加入台灣樂天信用卡股份有限公司的行列 。
樂天集團旗下樂天信用卡株式會社於2014年通過金管會准許,來台成立台灣樂天信用卡公司,進軍國內信用卡市場,成為台灣第一個購物網站自行發行信用卡首例。透過整合電子商務服務、會員帳號、超級點數,提供網路店家、消費者線上與線下無縫服務,提供卡友超值方便的用卡環境。加上整合日本強大的合作廠商,提供樂天信用卡卡友日本旅遊的超值服務,從2015年1月至今,發卡張數已超過20萬張,堪稱國內成長最快速的信用卡。
行業別: 未分類其他金融服務業。
機構員工數: 98人。
職缺描述
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- 基本資訊
- 職位名稱 資料庫管理人員
- 機構名稱 台灣樂天信用卡股份有限公司
- 職務類別 資料庫管理人員
- 行業別 未分類其他金融服務業
- 資料來源說明 本網站僅轉載勞動部勞動力發展署之公開職缺資料,我們並非招聘公司。如需查看更詳細的職缺資訊或應徵相關職位,請前往勞動部勞動力發展署官方網站。
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由於此職位已過期,為提升瀏覽體驗,已隱藏應徵條件、應徵資訊及聯絡資訊等詳細內容。
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