營運副總經理
資料來源: 台灣勞動部勞動力發展署
此職缺發布於
,
屆時截止日期為
。
機構簡介
錩鋼精密科技股份有限公司創立於西元 1978 年,從事專業性自動化機械及各種零組件之設計製造、研發生產精密科技、多元用途之連接器,其廣用於電機、電源、電子機械、通訊器及軍事用途等。在嚴格品質管理下,使產品暢銷於海內外,深獲市場肯定,業績穩定成長。錩鋼精密科技股份有限公司秉持只在台灣發展的執著,除了不斷力求穩固原有市場、開發新的產品外,更成立一 關係企業:爾也富數位科技股份有限公司,主從事無線通訊器材之通路物流,並成為日本ALINCO公司生產無線通信機及設備的總代理,以因應市場趨勢潮流。
新廠之興建工程已於2006年6月完成開始使用
新廠廠址:台北縣新莊市民安西路405號
公車路線如左,同仁可就近利用大眾運輸工具,先行熟悉往返路程。
一、聯營公車:235、639、802、藍2 。站名:台灣通用
二、三重客運:樹林——長庚醫院。 站名:台灣通用
三、指南客運:9號樹林——中華路。站名:台灣通用
新廠之興建工程已於2006年6月完成開始使用
新廠廠址:台北縣新莊市民安西路405號
公車路線如左,同仁可就近利用大眾運輸工具,先行熟悉往返路程。
一、聯營公車:235、639、802、藍2 。站名:台灣通用
二、三重客運:樹林——長庚醫院。 站名:台灣通用
三、指南客運:9號樹林——中華路。站名:台灣通用
行業別: 未分類其他金屬製品製造業。
機構員工數: 226人。
職缺描述
此職位的工作要求:
負責企業或組織的營運策略規劃,並指導及協調各項相關工作事宜。
1.負責帶領團隊執行及實施董事長的各項決議,完成董事長/總經理下達的年度經營目標
2.負責制定及實施公司總體戰略,帶領公司永續經營發展
3.領導公司各部門建立健全良好的溝通執行管道
4.負責建設高品質、高績效的組織團隊
5.領導及管理連接器零組件業務團隊,包括既有顧客關係維護及產品推廣
6.根據國際市場變化,適時調整分析及擬定行銷策略計畫
7.海內外業務推廣及參加國際性展覽並規劃各項事宜
8.推動各部門短、中、長期經營策略規劃,完成全公司各時期企劃案,以確保公司經營穩定成長
9.執行與追蹤各項營運績效管理目標
10.根據公司戰略規劃、銷售目標,開展市場推廣活動
11.針對行業資訊、市場行情等全面展開市場調研,預測市場變化趨勢和公司產品的佈局方向,為公司的總體戰略制定提供參考依據
12.根據國際市場變化適時調整銷售策略,以提高公司產品市場佔有率
13.部門協調,整合資源,達成目標
14.領導管理公司整體團隊,帶領團隊研發生產符合市場需求的有競爭力的方案和專有技術
15.制訂並組織實施開發系統目標和工作計畫,達成公司需求目標
16.解決專案開發過程中的重大技術問題
17.培養員工工作能力,提高團隊整體專業技能
18.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求
19.經營會議準備、協談與執行
20.經營成效及相關作業流程管理檢討與改善
21. 協助總經理制定公司整體營運策略。
22. 負責公司日常經營管理。
23. 監控公司營運績效,提出改進方案。
24. 協調各部門工作,確保公司目標的實現。
25. 擔任重要項目的負責人,推動項目的執行。
本職位將負責公司經營管理的各個方面,是公司高層決策和管理的重要職位,具有良好的發展前景和晉升機會。歡迎符合要求的人才申請本職位,期待您的加入。
負責企業或組織的營運策略規劃,並指導及協調各項相關工作事宜。
1.負責帶領團隊執行及實施董事長的各項決議,完成董事長/總經理下達的年度經營目標
2.負責制定及實施公司總體戰略,帶領公司永續經營發展
3.領導公司各部門建立健全良好的溝通執行管道
4.負責建設高品質、高績效的組織團隊
5.領導及管理連接器零組件業務團隊,包括既有顧客關係維護及產品推廣
6.根據國際市場變化,適時調整分析及擬定行銷策略計畫
7.海內外業務推廣及參加國際性展覽並規劃各項事宜
8.推動各部門短、中、長期經營策略規劃,完成全公司各時期企劃案,以確保公司經營穩定成長
9.執行與追蹤各項營運績效管理目標
10.根據公司戰略規劃、銷售目標,開展市場推廣活動
11.針對行業資訊、市場行情等全面展開市場調研,預測市場變化趨勢和公司產品的佈局方向,為公司的總體戰略制定提供參考依據
12.根據國際市場變化適時調整銷售策略,以提高公司產品市場佔有率
13.部門協調,整合資源,達成目標
14.領導管理公司整體團隊,帶領團隊研發生產符合市場需求的有競爭力的方案和專有技術
15.制訂並組織實施開發系統目標和工作計畫,達成公司需求目標
16.解決專案開發過程中的重大技術問題
17.培養員工工作能力,提高團隊整體專業技能
18.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求
19.經營會議準備、協談與執行
20.經營成效及相關作業流程管理檢討與改善
21. 協助總經理制定公司整體營運策略。
22. 負責公司日常經營管理。
23. 監控公司營運績效,提出改進方案。
24. 協調各部門工作,確保公司目標的實現。
25. 擔任重要項目的負責人,推動項目的執行。
本職位將負責公司經營管理的各個方面,是公司高層決策和管理的重要職位,具有良好的發展前景和晉升機會。歡迎符合要求的人才申請本職位,期待您的加入。
求職者學歷背景要求: 專科
以上程度。
🛡️
求職防騙提醒
- 本平台絕不會向求職者收取任何費用(如手續費、保證金、制服費)。
- 請勿輕易交付身分證件、存摺、提款卡、信用卡或密碼給予雇主。
- 若遇「高薪輕鬆賺」、「免經驗可在家工作」、「無需面試」等職缺,請務必提高警覺。
- 面試地點若為不明顯之私人場所,建議由親友陪同前往。
- 基本資訊
- 職位名稱 營運副總經理
- 機構名稱 錩鋼精密科技股份有限公司
- 職務類別 經營管理主管
- 行業別 未分類其他金屬製品製造業
- 工作條件與待遇
- 工作薪酬 依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上)
- 工作時間 全職 日班:自08時00分至17時30分
- 休假方式 週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
- 加班 依工作需要
- 僱用期限 不定期契約 (長期僱用)
- 僱用人數 1
- 工作地點
- 城市 新北市
- 市轄區 新莊區
- 工作地專區 工作地非屬專區
- 工作地點 新北市新莊區民安西路405號
- 福利保障
- 相關保險
- 福利 教育訓練進修、三節獎金/禮品
- 機構福利 1.公司制服發放.2.員工健康檢查.3.三大節慶(端午,中秋,農曆過年)紅包獎金.4.員工旅遊.5.生日慶生餐會.6.年終尾牙聚餐及摸彩獎金 .7.春酒聚餐8.新莊廠總辦公室同仁免費供應現煮義式研磨咖啡.9.生日禮金.10.本公司供膳[新莊總廠有聘請廚師及餐廳,供應中,晚兩餐(中餐-自付30元,超額部份公司補貼,晚餐-加班者免費供應)]。《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》
- 供膳 提供1餐,每餐扣款金額30
- 供宿 不提供住宿
- 應徵條件
- 性別年齡 依據就業服務法,取消限制。
- 工作經驗 需具備經營管理主管負責人,10年以上工作經驗
- 學歷要求 專科 以上程度
- 學校要求 無
- 科系所要求 不拘
- 技能要求
- 語文能力要求 國語:精通;台語:普通
- 電腦能力 文書處理、電腦基本操作
- 應用工具 Windows 8, Excel, Word, PowerPoint, 鼎新
- 專長能力 6.具備事業心、堅韌意志力、高強度的人際溝通協調能力5.具備全面的管理知識,能夠知人善任,物盡其用8.良好的團隊管理、協調和溝通能力10.具有工廠連接器生產製造管理等相關經驗者7.溝通能力佳、抗壓力強、具危機處理能力以及應變能力強者1.熟悉ISO-9001、ISO14001、IATF16949、AS9100品質管理系統4.諳電腦及熟悉操作鼎新ERP電腦管理系統者尤佳3.限機械、電機、電子等相關理工科系畢業者尤佳2. 10年以上的製造行業管理經驗,熟悉生產、研發、銷售、供應鏈等各方面的管理
- 駕照要求 不拘
- 證照要求 無
- 應徵資訊
- 應徵方式 使用就業通網站線上應徵
- 甄選方式 筆試、面試、技能實測
- 應徵所需文件 履歷
- 應徵地址 新北市新莊區民安西路405號
- 聯絡資訊
- 聯絡人員 林先生
- 電子郵件 [email protected]
- 電話 02-22068899#2656
- 資料來源說明 本網站僅轉載勞動部勞動力發展署之公開職缺資料,我們並非招聘公司。如需查看更詳細的職缺資訊或應徵相關職位,請前往勞動部勞動力發展署官方網站。