保全系統維修工程師【2025/10/21~2025/10/21 :30~12:30 現場面試活動-台東專科學校10/21】

身為新光關係企業中AIoT領航家的新光保全，提供24小時、365天不間斷的科技保全服務。

隨著全球經濟局勢改變，物聯網日漸普及，電子支付改變商業模式，台灣社會結構轉型，新光保全也不斷與時俱進，同時跟上國際發展趨勢，到今日已經是擁有眾多事業群的上市公司，且皆在穩定成長中。

台灣新光保全股份有限公司以保全本業深厚經驗為基礎，整合關係企業與事業群資源，努力數位轉型，將物聯網、大數據結合監控，將服務從安全保障，擴大到安心照護、進而提昇到智慧生活。

為大家提供智慧生活所需的解決方案，引領產業升級，成為AIoT領航家。

【性別平等友善職場文化】
台灣新光保全股份有限公司致力建立一個性別平等友善職場文化，從面試、考核、晉升、薪酬福利等，皆依據人選能力及適任性進行討論，不因種族、國籍、性別、膚色、階級、婚姻、語言、思想、宗教信仰、年齡、政治立場或其他特徵而有差別對待。新光保全為防治及處理性騷擾事件，提供免受性騷擾之工作及服務環境，特依性別工作平等法第13條、工作場所性騷擾防制措施申訴及懲戒辦法訂定準則及性騷擾防治法第7條規定，訂定「性騷擾防治措施及申訴、懲戒辦法」，公開揭示並聲明如下：
一、任何人不得對他人性騷擾或性侵害。
二、性騷擾他人者，依法得處新台幣1萬元以上10萬元以下罰鍰；利用權勢或機會進行性騷擾者，其罰鍰加重二分之一。
三、性騷擾或性侵害他人者，除有法律上之刑事及民事責任外，本行亦將依內部規定懲處。
四、發現或知悉性騷擾事件，申訴專線：
電話：(02)77199888 新光保全人力資源部
傳真：27930579
Email：[email protected]

【獲獎殊榮】
◆2024 榮獲《HR Asia》2024年「亞洲最佳企業雇主獎」
◆2024 榮獲《HR Asia》2024年「職場永續獎」
◆2024 榮獲台北市政府職場安心獎
◆2023 榮獲《HR Asia》2023年「亞洲最佳企業雇主獎」
◆2023 榮獲幸福企業金獎
◆2023 榮獲台北市政府首屆「中高齡者暨高齡者企業友善認證」
◆2023 榮獲運動企業認證
◆2023 榮獲BSI永續韌性獎
◆2023 榮獲台灣企業永續獎
◆2022 榮獲淨零綠級標章
◆2022 榮獲永續報告類 服務業銀獎
◆2022 榮獲幸福企業
◆2022 榮獲ISO 27001
◆2021 榮獲ISO9002、ISO27001雙認證
◆2021 榮獲永續韌性領航獎
◆2021 榮獲健康職場認證

經營理念
四大經營理念「信實、專業、服務、創新」
企業文化「誠實（信賴感）、落實（執行力）」
核心價值「客戶對台灣新光保全股份有限公司的信賴」
秉持著「維持現狀，即是落伍；研究發展，才有進步」的創業精神，
邁入為國際化之「全方位科技保全公司」。

行業別: 保全及偵探業。

機構員工數: 1750人。

此職缺已過期。
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